工行菁英卡（工商银行的精英薪金卡）

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根据目前的资料可以了解到，光大银行的菁英信用卡是一款金卡级别的信用卡，所以菁英信用卡额度在1万元到5万元不等，具体额度根据个人而定。

光大携程菁英白金信用卡是一款钛金卡，光大银行会根据钛金卡的额度区间来授予相应的额度，同时也会参考申请人的资信情况。每个人的资信不同，额度也不相同。

官方介绍是这么说的，“光大携程菁英白金信用卡是面向全国发行的银联、万事达IC单币信用卡，属于钛金卡级别，卡片有效期5年，有效期内免年费”。但是在卡片详情页面发现，又说光大携程精英白金信用卡是一款免年费的白金卡。

很多同学觉得，只要通过面试，就一定是进入银行工作了。但其实银行体检也会刷人的。银行有差额体检，比如银行招聘10个人，但最终会让15人通过面试。如果体检都通过，那就按照成绩高低选取前十名签约，其他5人仍然会被拒。

不好进。专业方面。进工商银行科技菁英需要符合该行的校招基本条件，还要以电子信息科学类、计算机类、数理统计类等专业为主。经验方面。还需要在校期间拥有产品研发的经历或者经验等。因此工商银行科技菁英不好进。

录用后原则上先安排至基层营业网点进行为期1年左右的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。其中，省分行本部科技菁英计划经过短期培训锻炼后，直投至省分行金融科技部相应岗位。（四）客户经理岗位。

1、银行信息科技岗位不需要直接进行拉存款的工作。信息科技岗位主要负责银行信息系统的开发、维护和优化，包括软件开发、数据库管理、网络维护、数据分析等方面的工作。

2、不一定，有些银行不会拉人存款，有些需要，国有四大银行（工农中建）新入行通常都是从柜员做起，柜台业务是银行最基础的业务，哪怕是能够直接入编二级分行的高材生，也需要经历柜台的轮岗。

3、有。在银行工作，当然要拉存款，从窗口人员到业务经理都有这样的任务。

4、工商银行客户经理肯定是有存款任务的。拉存款任务是工商银行客户经理最起码的工作任务。

5、当然，这并不是说科技菁英会一直担任柜员职务。在经过一段时间的基础工作后，他们通常会根据自己的专业背景和技能，被安排到更合适的科技岗位，如系统开发、数据分析或网络安全等。

6、不需要。工商银行上海分行科技菁英通常指从事金融科技工作的专业人才，主要负责银行科技系统的开发和维护等工作。虽然新员工在入职时需要进行一定的培训和实习，但一般情况下不需要担任柜员职务。

1、光大携程菁英白金信用卡是白金信用卡，属于钛金卡，光大携程菁英白金信用卡具备我行银联和万事达白金卡的所有基本功能和服务，光大携程菁英白金信用卡申请是需要一定的条件的，属于高端卡。

2、光大银行虽然是股份制商业银行之一，但是很多二三线城市都没有网点，一般网点都在省会城市，而光大携程菁英白金信用卡必须要在有网点的城市才能办，因为会要面签，无疑增加办卡难度。

3、光大携程菁英白金信用卡虽然名字里有个白金卡，但它却并非白金卡，属于钛金卡级别，卡片有效期5年，有效期内免年费。钛金卡额度会根据个人情况综合审批，原则上为人民币5万元以下(含)。

到此，以上就是小编对于工商银行的精英薪金卡的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。