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如今银行员工的工资为什么会大幅度缩水?
1、前两年银行业收入有所下跌，净利润增速放缓，不少银行因而也相应的降低了员工的福利待遇，乃至减少了员工人数，以缩减成本支出。
2、现在问题是，银行员工的工资为啥会大幅缩水，大不如前了呢？第一，高端金融人才与低端基层员工收入是不同的，外界传扬的高薪收入，主要是高端金融人才的收入，并不是银行基层职工的收入。
3、本次降薪主要是7-9月递延奖金。银行员工工资发放除基本薪酬外，绩效奖金是大头。本次奖金6折发放，难免造成总体收入大幅缩水。
4、人行改革后，工资降低的幅度因人而异，具体取决于原来的工资水平、职位等级以及改革后的政策变化等因素。在改革后，一些职位的工资可能会有所下降，但也有可能会有提高或保持不变的情况。
5、与农行经济效益同步增长。中国银行表示，目前，中国银行工资费用预算中尚无降薪安排。2019年已经按照市场化的原则核定企业工资总额。按照相关政策规定，中国银行通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。
工商银行的基层员工,待遇真的很低吗?
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，中国工商银行正式员工的工资，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低，高层的待遇不在介绍之内，随着时间的变更，待遇会越来越好)。由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。
真的是待遇最低的。工资+绩效每月不会超过2900。年底奖金6000—8000。入行三年内公积金2k5，各种过年补贴累计不过8k。天津工行的基层员工待遇，基本在整个银行系统内都属于垫底的情况。
刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是3000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
工行有49万名员工，2018年产生的应付职工薪酬为1274亿元，由此可以得出结论，工行员工人均年薪29万元。在银行系统中，柜员处于最底层，工作最累，收入最低，属于被平均的群体。
2022年四季度工行理财近期表现
1、最近市场上的“固定收益类”银行理财产品收益率大幅跃升。5月以来，不少理财产品表现亮眼，普遍超过5%。甚至一些国有理财产品近一个月的年化收益率都在10%以上。
2、年以来，银行理财产品发行表现不佳，发行量下滑趋势一直在延续。普益标准发布的数据显示，银行理财市场10月份新发、在售理财产品数量环比均呈现下滑趋势，业绩比较基准下降趋势延续。
3、是因为近期债券市场出现了下跌很多银行理财产品的资产配置中，债券类资产占据了相当高的比重，所以，债券市场的波动导致部分银行理财产品出现了亏损。
4、会。工行理财产品的上涨和下跌都是十分常见的现象，2022年11月份下跌后是会回弹的，整体的状况是呈现波浪形的。
工行员工的工资为何在四大行里最低啊?
工行的员工能学到的东西比较多，压力也不大，发展前景比较好，在四大国有银行待遇排名里面排第一，各项奖金齐全还有住房公积金。四大国有银行待遇排名，其中中国工商银行排名第一，银行业务量大奖金多发展前景都是很不错的。
不过，这些银行平均薪酬低的主要原因在于员工总数比其他银行多出一个数量级，如果看年度薪酬总额，建行、工行以及农行均超过千亿元。
低工资可以逼走不能辞退或开除的员工。工行在领导层岗位闲着的人占比很大，不压低员工工资就没法保证庞大的领导层人员的高收入。
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