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民生银行总行10级行员待遇
1、级-8级一般为分行部门副总经理或者支行副行长，年薪50万左右。9-10级一般为科长或副科长员工，年薪35万左右。
2、一般工资是4000-5000(不算奖金)。
3、级行员为总行党委成员以上的核心领导层，如董文标、洪琦等，年薪在300-400万以上。一级分行行长的行员等级一般为3级，因而，2-3级为分行行长、总行一级部门总经理等高管，年薪在200万左右。
4、民生基本工资不高，但收入项目多，总收入在同类银行有相当竞争力。民生行员等级不同，收入差别很大，一般12级非市场人员（没有任何存贷），一年总税后收入约5万，不含公积保险等。
民生银行的工资、待遇怎么样?
应届毕业生刚进入时能拿到3000，综合下来的工资不包括奖金的话在5000左右；但是如果加上奖金以及其他各种各样补贴的话大概在六千到七千甚至是更多。民生银行是有住房公积金和租房补贴的。
民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)；民生银行是属于那种非常讲效益的银行，工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。
很好。中国民生银行青岛分行平均工资为10402元，其中百分之五十的工资收入位于区间6000至9000元，百分之五十的工资收入位于区间12000至15000元。
-5000。根据查询秦皇岛民生银行官网得知，秦皇岛民生银行工资是4000-5000(不算奖金)。秦皇岛民生银行职工工资待遇4000-5000。秦皇岛民生银行银行工资结构分为基础工资+福利+补贴+绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放。
好。工资方面。民生银行财富管理岗位员工每月4500到5000园的工资，外加200元的奖金。待遇方面。民生银行财富管理岗位员工享有五险一金，节假日双倍工资，双休，餐补等福利，待遇非常好。
好。福利待遇好。民生银行重庆万州支行员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。工作环境好。该公司独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
太原民生银行工资待遇
应届毕业生刚进入时能拿到3000，综合下来的工资不包括奖金的话在5000左右；但是如果加上奖金以及其他各种各样补贴的话大概在六千到七千甚至是更多。民生银行是有住房公积金和租房补贴的。
太原民生银行的待遇很高，因为效益很好！ 基本的合同制的员工，年薪10W起！ 根据效益的好坏，往上叠加！不封顶！ 真心帮助，我就是民生的。
一般工资是4000-5000(不算奖金)。
目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。
还可以。民生银行后勤部门待遇好，工资5000到8000元每月，有专业培训、绩效奖金、全勤奖。民生银行是中国第一家由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，创办于1996年。
工资方面。中国银行工作员工工资每月7000元，而民生银行员工工资每月5000元，相比之下中国银行工作员工工资更高。待遇方面。
民生银行副经理是什么级别
1、年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。
2、级-8级一般为分行部门副总经理或者支行副行长，年薪50万左右。9-10级一般为科长或副科长员工，年薪35万左右。11-12级为普通员工，年薪15-25万元左右。
3、级行员一般为分行副行长等，年薪在150万左右。5-6级行员一般为分行一级部门总经理或者支行行长，年薪在100万左右。
4、民生银行支行副行长是该支行的副职领导，通常属于银行的中层管理层级别。其职责包括协助行长管理和领导支行的日常运营和管理工作，负责营销、风险控制、客户服务等方面的工作。
5、年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般13级别为刚转正式员工。副科为8级(见习为9级)，正科为7级(见习为8级)。7级即正科相当于部门经理助理或支行行长助理。6级相当于副总经理或支行副行长。
到此，以上就是小编对于民生银行层级的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
