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买断工龄后再就业50岁能否退休,需要满足哪些条件呢?
1、法律主观：买断工龄50岁，一般是不可以退休的。用买断工龄的方式来提前退休，是不合法的，劳动者不能以该方式来退休。一般职工要符合男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的等情形的，才能退休。
2、退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休 男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。
3、用人单位解除劳动合同即买断工龄后后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金，这是惩罚性的。
4、自身是买断工龄的人群。那么言而之意，自身以前在企业单位工作过。假如说你在所在单位工作的期限超过10年。而且经过所在单位来缴纳社保也是10年以上，这样的情况实际上他是满足50岁办理退休的前提其一。
买断工龄后怎么交养老保险
1、法律主观：用人单位买断工龄的行为是违法的，员工可以拒绝。而员工的养老保险的算法则是在员工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，用其基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来进行计算。
2、具体是自己到户籍所在地社保办办理个人缴费，然后到医保办办理医疗保险，目前是养老保险交满15年可以领养老金，医疗保险女**满25年，男**满30年可以在退休后使用医保。
3、买断工龄后通常有一笔钱，可以等失业保险领完了以后就重新找个单位给自己买社保。以个人身份参加社保，个人参保咨询当地社保所。
职工社保交满15年后可否断交
社保交满15年后不交了可以。根据国家对社保缴纳的规定来看，劳动者社保缴纳年限满足15年之后，职工可以选择不缴纳社保也可以选择继续缴纳社保。这个选择权是在职工手里，职工可以根据自己的实际情况进行选择。
社保缴满15年可以停止继续缴费。但是退休后就不能享受医保报销，因为医保需要缴够20年，才能享受退休后的医保报销。
社保购买满十五年之后，可以进行停缴，但养老保险遵循的是多缴多得的原则，且仅从医疗保险缴纳年限的角度，是不建议的。工作期间，当停止缴费的次月，就将不再享有生病费用医疗保险报销的待遇。
由用人单位扣缴的社保即使缴满15年，只要职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的，可停缴，也可继续缴纳。
社保缴满15年之后是否可以停缴要分情况而定，如果是单位缴纳社保的话，一般是不可以停缴的，如果是个人缴纳，缴纳15年后可以停缴。
社保缴费满15年后是可以不交的。根据社会保险制度规定，参加社会保险的个人应当按规定缴纳社会保险费，直至符合退休条件。因此，社保满15年并不意味着可以不再缴纳社会保险费。
2022年社保退费政策
社保返还政策如下：第一，退休时社保缴费年限不足15年。近些年，国家也在不断地完善社保制度，按照这几年社保制度的发展走向，接下来，国家对社保补缴会进行严格的管控。
社保退费所需材料 《社会保险费退款申请审批表》一式三份； 社保费退费个人险种明细表一式二份； 缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证。
可以退。不到退休年龄养老保险是可以退费的，但是只能够退回你自己原来缴纳的钱，单位缴纳的钱已经进入了统筹帐户里了，一分钱都是不可以退的。
总共可以退费2360*8=18880元。2022年9月起依照降费后的比率扣缴社保费。
同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。
下岗职工买断十几年未续社会养老保险该怎么办?
1、代缴公司可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用，这个是比较妥当的，并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保，比较放心。
2、只要还没有达到法定退休年龄，还没有缴满15年的社保，都是需要继续缴纳社保的。职工社会保险费缴费比例养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
3、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
4、享受相应的养老保险待遇。第三种办法，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会机构按照程序经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
5、下岗职工40.50社会养老保险怎么交？ 持养老手册和身份证到市人力资源和社会保障局一楼办事大厅养老保险视窗交纳养老保险金。
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