工行候补比例（银行候补名单有希望么）

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工商银行为员工缴纳的公积金比例是较高的，根据公开信息显示中国工商银行为为员工缴纳公积金为12%，补充公积金10%，员工需要自己缴纳12%。

单位职工月工资总额的5%。根据中国人民银行和住房城乡建设部的规定，公积金缴存比例至少为单位职工月工资总额的5%。而对于个人来说，则是按照其本人月收入的比例进行缴纳，但不得少于最低基数（每地区不同）。

养老金为单位20%，个人8%，公积金为工资的12%。在工行交养老保险和公积金基数是以工资总额为基数。一般养老保险缴费比例为单位20%并且全部划入统筹基金，个人8%并且全部划入个人帐户。

1、养老金为单位20%，个人8%，公积金为工资的12%。在工行交养老保险和公积金基数是以工资总额为基数。一般养老保险缴费比例为单位20%并且全部划入统筹基金，个人8%并且全部划入个人帐户。

2、根据国家的规定，每月单位帮职工缴纳的公积金额度是公积金缴纳基数的5%~12%之间。通常情况之下，单位和个人缴存的比例都是相等的，也就是说如果单位缴存了12%，那么个人也需要缴纳12%的比例。

3、工商银行代收养老扣费一般每个月15-25日是社保扣费日（对工账户）。

4、法律主观：社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

5、个人缴费的金额＝缴费基数*缴费，其中缴费比例是固定的（养老8％、医疗2％、失业1％），提供了缴费金额，只能据此推算出缴费基数＝223/11％＝2027。

1、天津工行春招的体检刷人比例往年在70%以上，其中肝功和心电图占据了刷人最多的两个项目，淘汰率超过6成。

2、不多。天津工行差额体检是招聘前的一种体检方法，其差额体检入围概率在90%，刷下来的人不多。银行体检都会分为差额体检和等额体检，差额体检就是通知体检人数大于招聘人数，等额体检就是通知体检人数等于录取人数。

3、工行体检被刷掉概率百分之十。根据查询相关信息显示根据往年银行差额体检情况来看，其差额体检入围概率在90%左右，只有很少一部分考生体检过后是不能录用的，不能录用是因为面试中各方面不是那么好，并不是因为体检不合格。

4、工行天津分行面试通过率是1：5。根据往年统计数据来看，工商银行笔试通过率为30%，每年工商银行面试的通过率为1：5，部分地区及岗位甚至更高。工商银行招聘环节是网申报名、笔试、面试、体检、签约，每个环节都一定的通过率。

5、差额比例为1：3。差额体检，就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。

1、工商银行体检不严格，都是体检的常规项目，银行都是差额体检，但是只要身体没问题，一般都是可以顺利签约的。银行的差额体检意思是如果体检都通过，那就按照成绩高低选取前十名签约，其他5人仍然会被拒。

2、工商银行四川分行差额体检不刷人。工商银行体检不严格，都是体检的常规项目，银行都是差额体检，只要身体没问题，都是可以顺利签约的。

3、杭州工商银行校招的差额体检是参加体检的人数大于单位录用人数，体检通过不一定能被录用。银行选择差额体检，一般会分批次给大家发布体检通知，自然大家也就明白了先收到通知的同学是相对来说更有优势的。

4、体检通过后就是签约，签约后会有培训。银行之间关于轮岗和实习培训安排不一样。考生在签约时，要看好要求，岗位对等。银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。

5、工商银行体检完后一周左右陆续通知签约，久一点的会在两周左右通知签约事宜，具体时间安排由报考单位通知为准。体检通过后就是签约，签约后会有培训。银行之间关于轮岗和实习培训安排不一样。

6、请您点击登录工行官网，选择“人才招聘-招聘平台常见问题”进行查看。如有其他关于招聘机构的问题，请致电或发送邮件至各招聘机构。（作答时间：2019年7月8日，如遇业务变化，请以实际为准。

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