工行薪金溢1号协议6（工行薪金溢1号协议怎么没有了）

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1、当然，并非所有人都能办理这项业务。办理工行薪金溢1号，需要满足两个条件：一是由工行代发工资；二是本人与工行签订薪金溢1号协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。

2、请您使用自助终端机（包括转账汇款机、查询缴费机），插入签约薪金溢1号的储蓄卡后，选择“更多业务-存款服务-薪金溢”功能，终止薪金溢1号协议。

3、由工行代发工资。本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。

4、您可通过以下方法签订薪金溢1号协议：使用电脑：请登录网上银行，选择“全部-存款.贷款-薪金溢”功能签订；使用手机：请登录手机银行，选择“最爱-存款-薪金溢”功能签订。

温馨提示：2019年5月17日起，停止发行“薪金溢1号”产品，原有签约客户不受影响。（作答时间：2019年6月20日，如遇业务变化，请以实际为准。

工行薪金溢1号协议有风险吗首先可以告诉大家是没有风险的，因为从本质上来说它只是一项存款增值服务，而并非一款单独的理财产品。

签订工行薪金溢1号是不用担心资金安全的，本金是受工商银行所保护的，所以没有什么投资风险。

按照薪金溢1号协议约定，每季度结息日（结息日为3月/6月/9月/12月的21日）为符合条件的账户支付两笔利息，第一笔为活期储蓄存款利息，第二笔为薪金溢1号产品增值利息。

目前，薪金溢1号是按照季度来结息的，即三个月结息一次。具体结息时间为3月、6月、9月和12月的21日。在每次结息的时候，利息是根据日均余额计算出来的。

薪金溢1号协议计息规则：季度签约账户日均活期存款余额10000元，按结息日工行活期存款挂牌利率计息； 10000元≤季度协议账户日均活期存款余额50000元，按结息日央行6个月定期基准利率上浮20%计息。

签订协议后，只要签约账户活期存款满足日均余额标准，即可享受额外利息收益；满足收益的账户季度结息时，可按定期利率最高上浮20%计息。

薪金溢1号协议每季度结息日（即3月、6月、9月、12月每月21日）为符合条件的签约账户支付两次利息。第一次为活期存款利息，第二次为增值利息，两次利息之和为按薪金溢1号协议约定的计息标准计算的利息。

按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。

工行薪金溢1号每季度发一次利息。薪金溢1号是按照季度来结息的，即三个月结息一次。具体结息时间为3月、6月、9月和12月的21日。在每次结息的时候，利息是根据日均余额计算出来的。

问题二：工商银行发的，(薪金溢1)是什么意思 “薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。

薪金溢3号是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，具备以下特点：每月可自动为客户转存零存整取；支持一卡签订多份协议；扣款日可自助调整。

薪金溢1号：是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，无需费心打理，便可实现财富增值。

工行薪金溢1号协议是什么所谓的工行薪金溢1号协议是中国工商银行一项存款服务，主要面对由工行代发工资的客户，只要将你的工资卡进行签约，账户里面的活期存款也能享受定期的利息。

工行薪金溢1号是工商银行为代发工资客户提供的专属产品。签订薪金溢1号协议后，如签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准，季度结息时按定期利率计算。利率最高可上浮20%。

到此，以上就是小编对于工行薪金溢1号协议怎么没有了的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。