工行内部转岗（工商银行通用岗不给转岗）

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有可能。两者性质差不多。客户经理：主要负责营销理财产品，简单说是拉存款。客服经理：分对公和对私，负责处理实际的业务。中国工商银行成立于1984年1月1日。

可以。四级没过只能选客服经理，客户经理需要慢慢晋升上去，客户经理岗大部分要去英语四级以上水平。客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。

业务特别好，工作成绩优异，有一定的业务综合能力和管理能力，一个出纳的点钞能手，一个出色的储蓄员，这样的员工从一线岗位调到管理部门，委以重任，能把他们的经验传播到全行，能发挥更大的作用。

广州工行客户经理可以转岗。广州工行客户经理是走营销条线的，面对的是客户，转岗到其他岗位是要经过岗位考试合格后可以转岗，是允许转岗的，所以广州工行客户经理可以转岗。

可以。客服经理符合银行的晋升条件，可以申请晋升到别的岗位。在工商银行内部，客服经理一般被归类为柜员级别，其岗位晋升和转岗需要符合银行的晋升和调动规定。

工商银行可以从客户经理调剂到客服经理。工行客户经理是走营销条线的，面对的是客户，转岗到其他岗位是要经过岗位考试合格后可以转岗，是允许转岗的。

工行定向客服经理可以转岗。因为工行客服经理岗位的招聘条件是“柜员”和“大堂”，所以客服经理在转岗时可以选择其他岗位，包括客户经理岗位。

需要对拟转过去的岗位先学习，还要进行岗位考试。

进入银行后，是可以转其它岗位的，但需要一定时间，而且会有一定难度。这个，主要因为各商业银行经过多次内部机构改革后，内部的管理岗位比较少。

联系原客户经理：首先，可以联系现有的客户经理，了解有关更换客户经理的相关政策和流程。提出更换请求：向原客户经理说明更换原因，并提出更换客户经理的请求。

另外，有些岗位轮岗是有比较短的期限就可以再回来的，比如柜员轮岗三年一换，离开三个月到半年时间就可以再轮回来。

五年左右。轮岗分为两种，一种是岗位转换，就是从事别的工作，不在柜员岗位了，另一种是风险考虑，不可以长期从事一个岗位。

一年的柜员岗；一年的支行职能部门(办公室、公司业务、个金业务等)。两年轮岗期满后，省行管培生有机会回到省分行继续工作。培养路径为：科员、单元经理、总经理助理、副总经理、部门老总。

银行客服转正式编制难。银行一般都采用校园招聘的方法招聘员工，经过笔试，面试，体检，政审方可进入，工作后一年试用期，一年后转正定级，如果不犯错误是会顺利转正的。

有些难度。跟必然转正没有关系，如果您一年后表现好，最好学历够（大学本科），先转准行员，如果想转正的话基本上有几种途径：有业绩，大概拉够3000万的个人存款或者您有对公存款也行，但对公的数额要求高一些。

不难。工商银行江苏分行签约后，试用期期间会有2个月以内的内部培训，考核的难度比较简单，都是岗位的常规操作，都是可以通过的。

需要对拟转过去的岗位先学习，还要进行岗位考试。

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