工行员工交了几金（工行几险几金）

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1、银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金，国家规定的必然不会少。

2、福利：(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

3、选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。缴纳五险一金的手续如下：社保材料的准备：公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。

4、但银行一般不会，银行会按照你本身上年的平均工资为基数，按照最高12%甚至说再增加一些补充公积金的方式去缴纳。

工资多少基本根据当地劳动法，银行的工资，扣完五险一金也在当地基本工资以上，五险一金简单理解，个人扣百分之几，单位补百分之几，工资越高，在再高限制之内，扣得也多，拿到手的不好计算。

-8000元。根据查询天津工商银行官网显示，天津工商银行研究生有五险一金，综合工资在5000-8000元，有年终奖，每天上班8小时，无加班，周末双休。

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

真的是待遇最低的。工资+绩效每月不会超过2900。年底奖金6000—8000。入行三年内公积金2k5，各种过年补贴累计不过8k。天津工行的基层员工待遇，基本在整个银行系统内都属于垫底的情况。

双林支行。天津工行的双林支行的月工资是5000元到9167元之间，比其他支行的工资高，所以该支行的待遇好。天津工行的双林支行拥有全额缴纳的五险一金、年终奖、节假日福利，并且是比其他支行的待遇好。

工商银行一个普通的柜员，本身的工资水平需要看这个网点的业绩。这网点业绩如果比较好的话，一个月差不多可以拿到6000块钱。

如果单纯看每个月拿到手多少钱，柜员的工资看起来并不算高，即便是一线城市也不过五六千元，小城市两三千元也很正常。

中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，中国工商银行正式员工的工资，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低，高层的待遇不在介绍之内，随着时间的变更，待遇会越来越好)。由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。

养老金为单位20%，个人8%，公积金为工资的12%。在工行交养老保险和公积金基数是以工资总额为基数。一般养老保险缴费比例为单位20%并且全部划入统筹基金，个人8%并且全部划入个人帐户。

根据国家的规定，每月单位帮职工缴纳的公积金额度是公积金缴纳基数的5%~12%之间。通常情况之下，单位和个人缴存的比例都是相等的，也就是说如果单位缴存了12%，那么个人也需要缴纳12%的比例。

工商银行代收养老扣费一般每个月15-25日是社保扣费日（对工账户）。

法律主观：社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

根据查询BOSS直聘官网显示：工资：恒丰银行的柜员月工资在4000元到5000元之间，工商银行的柜员月工资在6000元到8000元之间。

工商银行一个普通的柜员，本身的工资水平需要看这个网点的业绩。这网点业绩如果比较好的话，一个月差不多可以拿到6000块钱。

客户经理的工资在7300底薪加奖金2400多大概1万多元。工行的员工能学到的东西比较多，压力也不大，发展前景比较好，在四大国有银行待遇排名里面排第一，各项奖金齐全还有住房公积金。

工商银行青岛市分行柜员工资4500元左右2022年。根据青岛工商银行官方资料显示，工商银行正式柜员员工月均薪资为4500元左右。

1、中国工商银行会给所有的员工缴纳“五险一金”，甚至不少地方还给员工缴纳“六险二金”，即在医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金基础上增加了补充商业保险和企业年金。

2、中行，建设是六险二金，农业工商是五险一金。

3、不是的。根据查询工商银行科技菁英官网显示，工商银行科技菁英待遇要培训三个月不包吃住。

4、（2）六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费中国工商银行中国工商银行是是中国五大银行之首，中国最大的国有独资商业银行。

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