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员工行为规范安全守则
1、各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修，严禁乱动压力容器上的安全保护装置。 员工现场安全 3工作现场照明不足，威胁安全生产时，应及时与电工联系处理。 3已安装好的安全罩或围栏等隔离装置，不得随便拆除。
2、在办公区洗手间，杜绝随意乱倒茶叶渣等物品入池，或者上完厕所不冲水，不及时关闭水龙头，浪费卫生纸行为。 节约使用水电、办公用品、生产资料。
3、员工通过试用期后，综合能力受到公司评估后获得认可，并且员工愿意留本公司，当日可填写正式入职协议书，转为本公司正式工作人员。员工转正后的待遇按照与本公司签订的协议书上所有为标准，奖励与处罚制度以公司的员工手册为标准。
4、内容有：员工的道德规范。比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。员工的考勤制度。其中有工时制度、上下班的规定、打卡规定等等。员工加班值班制度。
参加中国移动招聘考试需要准备什么
1、笔试：通过初步筛选后，需要参加中国移动的编制笔试，笔试主要考察应聘者的基础知识和能力。面试：笔试合格者需要参加中国移动的编制面试，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位适应能力。
2、专业知识—这是具有中国移动特色的常识性题目。平时可以留意国企招聘考试网获知更多备考知识，这一关就是检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。
3、穿正装，语速适当慢些，要自信和笃定的语气 第要体现自己的业余爱好的阳光性，比如看书，打球，团队类的节目和修身养性的业余爱好 最后、相信自己 祝你好运(以上是本人去应聘华算工业公司的一些经验，希望帮到您。
4、在面试前准备好如下资料：电子版个人简历、各类证书的扫描件(身份证、最高全日制学历毕业证、学位证)、其它可以证明您个人能力或工作业绩的相关材料。体检阶段通过手机短信的方式通知相关人员参加体检。
5、具有良好的沟通和学习能力。根据查询中国移动官网可知，移动招聘要求比较严格，需要具有良好的沟通和学习能力，身体健康，爱岗敬业等。
员工行为规范包括哪些方面?
企业依法制定的员工劳动过程各种行为规范有：（1）时间规则。对作息时间、考勤办法、请假程序、交接要求等方面所作的规定。（2）组织规则。
工作人员行为规范 政治行为规范 、维护中央权威。在政治上与党中央保持一致，坚持四项基本原则，不搞政治中立。、牢固树立全心全意为人民服务思想，维护人民利益，密切群众关系，接受群众监督。、执行政策，坚持原则。
每位公司员工都有义务、有责任遵守此行为规范。上班时间：由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁、大方、得体。根据员工提供的个人资料统一制作工卡。
第制定本行为准则的目的是为公司员工提供正确的行为规范和道德标准，以便更好的执行公司各项规章制度，遵守国家法律和社会公共道德。第行为准则的基本方针。
指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须；工作期间尽量不吃有异味食物，保持口气清洁。
到此，以上就是小编对于中国移动员工守则的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
