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工商银行的职业前景如何?柜员岗位和经理岗该如何选择呢
除了柜员岗，工商银行的客户经理也是非常有前途的。
从字面来理解，客户经理会更有前途一些，从银行员工进入银行后从事的岗位顺序也是一般先从事柜面业务，在从事客户经理业务，因此大众普遍认为客户经理会比柜员更有前途，实际并非如此。
成为一位出色的私人银行客户经理，除了自身过硬的专业知识之外，具备良好的工作习惯以及高效的工作方式都是成为优秀客户经理的前提。
工资方面，柜员工资很稳是个最大优点，不管怎样，工资就大体上那样。这个岗位作为基层岗，服务业，如果吃得消，对锻炼心态很好的。客户经理，说白了就是营销岗。
所以，工行客户经理这一职业的发展前景还是非常乐观的，如果你感兴趣，值得去尝试一下哦。
好。根据查询河北唐山工商银行招聘信息官网显示，银行柜员岗位平均收入8000元以上，平均收入高，入职购买五险一金，福利多，因此好。
工商银行浙江省分行级别划分
1、级：总行行长。2级：总行副行长。3级：总行副行级。4级：一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理。5级：一级分行副行长、部门总经理。6级：部门总经理、二级分行行长、正处级干部。
2、不同等啊，浙江分行是一级分行，宁波分行是二级分行，隶属于浙江分行管辖。
3、正厅级。如果非要对应公务员的行政级别的话，工商银行省级分行，级别为正厅级，行长为正厅级，副行长为副厅级。
4、省行行长：厅局级；市行行长：正处级；县行行长：正科级。人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。 国家开发银行正在改制，正局级（含）以下划分为20级行员，暂未与商业银行接轨。
5、按支行名称区分即可，一级支行名称一般直接和县（区）挂钩，比如“工商银行霞浦县支行”；二级支行多以小区、道路命名，比如“工商银行泉州宝洲路支行”。
工商银行柜员,晋升渠道有哪些呢?
1、营销类比柜员类薪资高一般来说，银行营销类的岗位薪酬会比柜员类岗位薪资高，这与营销类岗位的业绩完成情况是分不开的，也就是多劳多得。
2、最后说下工行的晋升渠道 银行业的职业发展道路一般有三条：管理、市场、技术。管理路线 行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部等。市场路线 公司金融部——吸收公司存款，并审查发放贷款给其他公司。
3、入职初期IT岗主要在设备管理专员/网络管理专员/特色开发专员等职位之间进行轮岗，工作一段时间后表现突出的员工会成为团队长，之后的晋升路径为分行部分经理——分行管理层——总行部门经理。
4、工商银行为员工提供了广阔的职业发展空间，提供了多种晋升渠道，鼓励员工根据自身特点选择合适的职业发展路径。
5、而其次就是人脉要广，其实在职场中绝对不像是学生时代那么简单的一个关系，这是一个需要层层关系网推动的，所以如果你的人脉比较广，尤其是在职场中，如果你和上级领导的关系更加好，那么就很有可能更快的能够晋升。
6、还有柜员可以算是服务性行业，因此要工作中要态度好有耐心，不能带一丝私人情绪，其实这样还是蛮压抑的。
北京工行一个支行行长年薪有多少
1、一般年薪范围在18~30万元左右。全国平均来说，支行行长的平均月薪在14000~25000元之间，根据规模、行长经营目标考核结果、效益等浮动。经营绩效考核在全国名列前茅的分行，行长年薪估计不会超过30万。
2、不同等级的支行行长年薪标准是不一样的。经济发达地区的二级支行行长年薪大概在15万至50万左右，一级支行的行长年薪标准大概在30万至100万左右，而直属支行行长年薪标准大概在50万至200万左右。
3、行长年薪大概在7万至15万之间，各个银行不一样。如果该支行是个可以办理存取款而且还可以贷款的，行长工资大概在25至35万之间，但是后者权利比较大，外水也比较多。
4、支行行长年薪：银行分行支行行长薪酬浮动较大。很多支行行长一年能拿40万，有的一年才20万，有的30万分行行长一般由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或银行会计主管提拔。大家都知道银行赚钱，但银行工作人员不一定。
国内各大银行行员级别汇总
中国建设银行正式行员（编制内）共分12个级别，数字越小，代表级别越高。一般1级的都是总行的行长，12级的办事员是最低级别。刚进入建行，一般都处于11级。
四大银行总行长是副部级，中国人民银行行长是正部长级别。中国四大银行亦称中央四大行，是指中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行。
一般而言，全国性股份制商业银行董事长、行长均由正厅(局)级干部担任，可视为正厅(局)级。
招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下：42级：总行行长。36级：一级分行行长。32级：总行直属支行行长。
到此，以上就是小编对于工行的柜员的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
