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工行客户经理须多少业绩
跟着公司培训走吧，好的时候佣金加激励约8-9k，业绩一般的时候只有2-3k。业绩主要看个人努力和专业度。期间也碰到过退保情况。以上是青岛某公司工行业务经理（三个营业厅）的情况，仅供参考。
提成是0.6%（存款），0.1%（贷款）。前途无可限量，我们银行的客户经理做的差的一年20万，天天还被领导批评业绩不好。做得好的60-70万一年，当然很多银行有做到100多万一年的，我们银行就有很多个。
银行客户经理助理有业绩要求。根据查询银行相关规定可知，银行客户经理助理在业务考核比较严格，助力岗位有业绩要求，针对营销存款数量，贷款理财业务有业绩要求，没有业绩支撑底薪很低。
工商银行柜员年度工作总结范文
1、银行柜员服务个人工作总结范文篇1 20__年对__支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。
2、__年，我作为一线前台柜员，把工作任务定为两方面，一是做好前台柜员工作，二是积极销售银行理财产品。
3、银行柜员年度工作总结范文【篇1】 转眼一年时间快要过去，回顾20xx年的工作，有进步也有不足，从中也学到了许多知识。
4、在银行的这一年，我又成长了一些，对自己这工作，我越来越熟悉，有了这一年来的工作，我的经验更丰富了，对自己也更加信心了。
5、银行柜员年度工作总结模板【篇1】 ___年，在银行的正确领导下，我加强学习，端正工作态度，切实按照银行的工作要求，在自身工作岗位上认真努力工作，真诚服务客户，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。
6、银行柜员工作总结【篇1】 20__年，营业部在上级行和支行党委、行长室的正确领导下，以凝聚人心为动力，以创新服务为抓手，大胆管理，求真务实。
2021年工商银行人员工作总结
负责制定银行与brc人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。 与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单情况，计算并及时支付银行手续费。 制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。
银行工作总结 篇1 转眼间从毕业进入三门峡市工商银行将近二年了。近两年的时间说长不长，说短也不短。
服务创新是银行工作永恒的主题，只有加强服务才能赢得市场、才能创效益。营业部主任室一班人响应市分行和如皋市政府的号召，积极投入到创建“文明诚信”窗口活动中，将营业部服务水平上升一个新台阶。
在xx支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。
下面就是我给大家带来的银行2021年工作思路计划五篇，希望大家喜欢！ 银行2021年工作思路计划1 根据__年的 工作 总结 ，客户投诉量逐渐减少，在服务质量不断提高的基础上展开了20__年 工作计划 。
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