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工行买断工龄
如果2000年工商银行员工买断了工龄，并且在此后一直以员工身份在工商银行工作并同缴纳了17年社保，那么到退休时，该员工的退休金将基于他/她这17年的缴纳记录来计算。计算公式为：缴纳金额 × 退休金比例。
年。从1995年开始，陆续有企业因为经营不善而要关闭或破产，而与职工解除劳动关系，也就是俗称的买断工龄，而郑州工商银行第一批买断工龄在2002年。
国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法（即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇）是绝对不允许的，也是不合法的。
不过目前买断工龄这种现象在银行中间相对比较少，毕竟买断工龄需要通过双方协商，如果员工不同意，银行也没法强迫买断员工的工龄。 我是银行县域支行业务行长，我来说说银行的老员工都去哪里了。
内退和买断内退简单来说就是内部退养，这个跟退休有一定的区别，内部退养主要是那些距离退休时间还有5年或者累计工龄达到30年以上的人才可以办理内退。
工商银行退役士兵买断工龄权益保障11条能解决吗
1、建议直接去银行柜台咨询并办理该业务，当地网点可以受理该项业务。
2、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法（即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇）是绝对不允许的，也是不合法的。
3、只有退役到地方政府部门报到、明确由政府机构安排工作的退役士兵，在用人单位工作数年后买断工龄的，才能享受国家两险（城镇职工基本养老险、基本医疗险）接续待遇的。
工行买断违反劳动法,十八大以法治国能解决吗、
国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法（即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇）是绝对不允许的，也是不合法的。
党的十八届四中全会明确提出，全面推进依法治国，建设社会主义法制国家，这是我国法治建设进程中一个重要的里程碑。法治国家建设的实现，不仅能维护社会稳定和推动人的全面发展，还能提高国家的软实力和吸引力。
任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。
其依法治国是我党领导人民治理国家的基本方略。我们的国家是社会主义国家。坚持党的领导，是保证国家能够沿着社会主义方向前进，各项制度和方针、政策能够符合全体人民的意志和利益的根本条件。
宪法的内容很多，但主要是解决两个问题，一是确认和保障公民的权利，使其不受侵犯；二是设定和约束国家的权力，使其不被滥用。同时，那种认为法治只是一项具体工作而不是一项影响和决定全局的方针的看法也是不正确的。
以法治国、以法为本是韩非法律思想用语，是秦朝法制的重要思想。法家奉行“以法治国”，主张“国不可一日无法”。即使在独尊儒术以后，其法治的精神也渗透到儒术之中。
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