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工商银行基层员工待遇真的非常低吗?
真的是待遇最低的。工资+绩效每月不会超过2900。年底奖金6000—8000。入行三年内公积金2k5，各种过年补贴累计不过8k。天津工行的基层员工待遇，基本在整个银行系统内都属于垫底的情况。
工商银行的待遇在银行业内属于中等水平。首先，工商银行为员工提供全面的薪酬福利体系，包括基础工资、奖金和其他各种形式的补贴。
（1）基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。
工行北分托管部压力大吗
工行北分托管部压力大。银行的资产托管部门内部也会区分很多专业处室，分工各不相同，主要包括综合办公、市场营销、系统开发、后台营运、交易监督、内控管理等。个人去哪个岗位工作需要看你应聘的岗位或后续双向选择来确定。
压力大。银行托管部压力大，银行的资产托管部通常是风控和运营压力较大的部门，在很多同业的眼中或者观念里，资产托管部的工作在神秘之余，也被与工作强度大、操作风险高划上了等号。
不容易进，需要经过层层选拔，不停淘汰，最终才能进入。压力也很大，存款，保险，基金，理财，电子银行，面对各种客户等等。如果你有资源的话压力会小很多，没有医院肯定有压力。
银行肯定是要有业务的，也不是完不成就不给你工资了。
去工商银行上班怎么样的体验
1、在工商银行工作算好工作。很有前途的。工商银行也算四大银行，工作环境工各方面都算着比较好的。工商银行最大的银行，业务最全，平台在银行里也最高端。如果是第一份工作的话，在工行有助于开拓视野，打好业务基础。
2、此外，工商银行的薪酬体系也相当有竞争力，这意味着你可以获得相对较高的收入。工商银行的工作也有一些挑战。例如，由于其规模庞大，工作压力可能会比较大。此外，工商银行的工作时间也可能比较长，尤其是在业务繁忙的时候。
3、很好，不是很辛苦的，应届生入职深圳工商银行工作不太辛苦。工商银行是属于我国银行的顶尖，所以说待遇还是不错的，一般来说如果一个刚进入市场的人，第1个月是能够达到六七千的，再加上今年的年终奖通常有一两万。
工商银行新员工同一天入职,为什么有的有绩效,有的没绩效
有指标的。现在每个银行试用期也是有指标绩效的，如果达不到会延期试用期的。工行试用期员工有季度绩效，试用期的工资一般比正式工的工资要低。
工商银行没有绩效你可以向银行的高层进行查明情况，因为绩效工资的组成不仅是有日常的出勤率的考核，也有工作业务的考核，一般只要不迟到都是会有满勤的考核绩效奖励的，所以你需要向银行绩效考核的部门进行申诉查看的原因。
由于工行的五险一金(企业年金入职一年后才来)是严格按照实际应付收入核定的，新员工的五险一金缴纳基数很低(不算绩效，基本工资按照基本工资比例代扣)，所以实际缴纳的基本工资在2700左右。
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