工行网点副主任（工行网点副主任是什么职位）

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是的。普通地级市的区二级支行行长和县支行行长是相当于正科级的，网点主任和各部门经理是相当于副科级，工行二级经理相当于副科。

中国工商银行一共划分了25级。1级行员，总行行长副部级。4级行员是一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理，相当于正厅级。6级行员，一级分行部门总经理，或二级分行行长，正处级干部。

人力资源部经理属于部门负责人，中层管理者，在总经理或副总经理领导下工作。

银行的高管一般都是指分行级别（含）以上的行长、副行长、党委委员、行长助理以及总行各部门的老总，分行部门老总严格来说不能算高管，只能算中层管理人员，而支行行长这些只能算是基层管理人员，离高管的距离还大着。

大堂经理就是一般职员，主任之类的都在里面银行大堂经理属于银行业务序列，一般业务序列分为三级经理等，岗位性质属于业务类岗位，不属于管理岗位，银行大堂经理属于业务人员。岗位等级一般在三到八级之间。

大堂经理是银行当中最低的岗位，有的银行可以转正有的转不正只能是派遣的，拿工资最低干的活最多，还让正式员工瞧不起！除非你是银行正式员工，再说现在的银行不好干，都要拉存款！没存款根本不行的。

问题五：银行大堂经理是什么级别银行的大堂经理级别不高，属于像公司的行政前台类似。问题六：银行大堂经理有前途吗我也是一个进过银行的人，但由于是异地，成家以后我就回来了。在我看来，银行是会计的一种。回归我的老本行。

1、级：副总经理级，副处级别干部。10级：支行行长。11级：分行部门经理，科长。12级：经理级，正科级干部。13级：支行副行长。14级：分行部门副经理，支行副行长。15级：副经理级。

2、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行直属的各省（自治区、直辖市）分行行长是正厅级，计划单列市（深圳、厦门、青岛、大连、宁波）除了深圳分行是正厅级，其他银行行长是副厅级。

3、有干部级别的行长根据所在地区的所任职务来决定其行政级别，一般县级支行的行长为正科级副行长为副科级，行长的行政级别是要比大堂经理高一些的。副行长享受同等级别行长副职待遇。

4、工行属于副部级，工行下属各省、自治区、直辖市、计划单列市分行为正厅级。

1、银行网点主任竞聘演讲稿1 各位领导、海府支行、南方航空分理处的各位同事：晚上好！我叫xx，来自xxx。

2、竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。竞聘优势首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。

3、银行营业室主任竞聘演讲稿1 各位领导、各位同事：大家晚上好！这次能参与银行营业部主任竞聘演讲稿，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。

4、银行负责人竞聘演讲稿2 各位领导、各位同事：大家好！首先感谢市行党委及支行领导为我提供了这样一个公开、公正地展示自己才华的机会，我竞聘的岗位是银行网点负责人，作为竞争人，我很荣幸，我认为自已完全具备条件及能力胜任这个工作。

5、银行网点主任竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导，各位同事：大家好！首先感谢市分行领导为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的机会。我竞聘的岗位是银行网点主任。作为竞聘人，我认为自己完全具备条件及能力。

1、你好，工行基层支行办公室副主任的岗位工资应该不少，根据当地的经济水平决定的，市县乡都不一样。

2、和19级别的是业务副主管和副主任，他们主要是维护支行的业务关系，工资待遇一般在6000到7000之间，工作的时间越长工资就会越高。16和17级分别是业务主管和主任，工资待遇一般在8000到9000之间，工作的时间越长工资就会越高。

3、另外，部分地区还会给员工提供住宿。中国工商银行的基础工资一般第一年的基础工资是2000-5000不等，职级越高基本工资越高。绩效奖金根据不同网点经营业绩而不同。季度奖，几千不等；年终奖，几万不等。

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