本篇目录：
工商银行山西省分行人力资源部电话
1、是24小时全天候有人的。95588是工商银行的客服热线，服务广大对公和对私客户。市民无论何时何地，只需拨打“95588”就可通过身边的电话，轻松享受到银行一系列方便、快捷、365天每天24小时的全天候金融服务。
2、题主是否想问“中国工商银行太原迎宾路支行的下级网点位置”？山西省太原市小店区晋阳街。中国工商银行（简称“工商银行”）成立于1984年1月1日。
3、中国工商银行电话号码是多少是95588，利用电话自助语音和人工服务方式为客户提供账户信息查询、转账汇款、缴费支付、投资理财、业务咨询等金融服务的电子银行业务。
4、山西ETC发行机构电话为：0351-7337793。如需查询工行ETC网点信息，请您关注“中国工商银行客户服务”微信公众号，点击下方菜单“享服务-网点查询.排号”功能，选择“网点-ETC”即可查询ETC网点信息。
5、网点名称：运城城建支行营业部，地址：山西省运城市人民北路和棉北街十字交叉路口锦绣花城北区18号楼，个人电话：0359-6249716，对公电话：0359-6249723。
工商银行人力资源部怎么进
1、(二)学历要求应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。(三)专业要求职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限。
2、专业限制：人力资源、劳动与社会保障等专业；学历限制：视公司层次而言，一般为大专以上；其它限制：身体、思想等要求；希望可以帮到你。
3、工商银行客户经理怎么转人力资源部方法如下。在已经不是应届生身份的情况下，先到中小公司积累经验，夯实专业能力，之后再跳到更大的平台上。
4、一般是通过国家公务员考试和事业单位考试两种考试进入的，并且要符合人资保障部的专业要求，有部分还要求党员身份，英语6级，或者是基层工作经验。
5、建议你从报纸、网络（主要是正规报纸）上获取相关招聘信息，当然你可以浏览你中意企业的官网，看有无相关职位的招聘。
6、人力资源是银行系统的核心，设计好的组织结构，能够使企业快速成长。学习模块比较多I，要求协调能力要强。最终是目标的设计组织的长远目标。终极目标是适合做最高领导。
工行人力资源部工作要注意学习哪些方面?
1、(1)职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。(2)人力资源规划。
2、做人力资源管理，需要具备两方面技能，一是硬件知识，二是软件知识。必须掌握并熟练运用HR专业知识：1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2．职位分析和绩效考核管理能力。 3．薪酬与福利管理能力。
3、人力资源基本原理，招聘与配置、培训开发、员工关系、薪酬绩效等； 心理学相关。人力资源需要与多方进行交流、处理复杂的人际关系，所以要有心理学的相关知识和技巧； 劳动法相关法律。
4、人事助理主要学习知识 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合； 对企业各部门之间的运作关系有所理解。
5、人力主管三大核心价值：一是建立并维护公司人才梯队；二是保证公司人岗匹配；三是设计公司运营管控机制并检查落地执行。岗位属性归纳：专业是基础，经历是资源，情商是外衣，责任是动力。
工商银行的国际业务部和人力资源部哪一个更好?
部门不分好坏，分工不同而已，主要是你喜欢做什么？如果喜欢营销、拓展，最好去业务部门，如果喜欢内部管理服务，那就选择人力资源部。无论选择哪个部门 ，都需要努力学习积累经验、才能做好本职工作。
在计财部比较好公司业务部：主要负责对公业务，审核等。 个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核。 国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等。 资金营运部：主要是资金结算。
问题九：银行什么部门好 主要包括公司银行部、个人银行部、金融同业(机构业务)部、资金部、风险管理部、战略管理部、研究部、法律合规部、财务部、稽核部、办公室部、人力资源部等等部门。 从发展来说，个人觉得在战略管理部比较好。
工商银行有哪些部门?
有管理部门、业务部门、支持部门等。管理部门：包括行长办公室、行政部、人力资源部、会计部等业务部门：包括金融部、资金财务部等支持部门：如信息技术部等。
根据查询中国工商银行信息显示，工商银行桂林分行有行长办公室，多个副行长办公室，支行办公室（包括人事，工会，后勤），会计财务部，信贷管理部，风险管理处置部，公司信贷部，个人贷款中心，科技电脑中心等部门。
计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门。 会计结算部：安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作。
贵州工商银行省分行的各个部门根据其职能和性质分为多个部门，主要包括以下几个方面：行长室：主要负责行长日常事务的协调、管理和决策等工作。
公司部、国际部、个金部、信用卡、电子银行、小企业、房金部等都属于业务部门。
工商银行总行设有30多个职能部门，这些职能部门大多属于管理机构，分为营销管理、风险管理和综合管理，企业管理与创新，如个人金融业务部、电子银行部、授信部、信息化部等。
到此，以上就是小编对于工行山西省分行招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
