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如何看待银行迎来降薪潮事件?
1、无论银行降薪潮的传言是否最终成真,理性地看待银行降薪,是完全正常的企业运行调整,不足为怪。
2、“不景气是能感受到的,最直接的就是工作时间的延长和业务的复杂化。”某地方银行的理财经理严涛笑了笑,“但是我觉得对我没啥影响,我喜欢这个行业。”在银行辉煌之末入行的他并不后悔。
3、遭遇降薪的不单是国有银行,人均收入更高的股份行也“未能幸免”。某股份行网点客户经理告诉记者,该行业绩考核压力越来越大,考核指标更多也更严了,自己每个月都要因为业绩考核而被扣绩效,工作越来越累但是收入却下降了。
4、如果连平安银行这样的大银行都开始对员工降薪的话,基本上意味着很多中小型银行的员工收入会进一步缩水。与此同时,整个金融行业的很多员工的收入也会适当降低。总的来说,包括银行业在内的很多行业的经营情况确实不太好。
5、其实平安银行这个降薪真的很正常,而且即使是没有限薪令,也应该降。因为最近几年我国的金融业发展迅速,越来越多的人买金融产品,造成金融行业很火爆。
6、我之前回答过,今年银行也会降薪裁员。 从我国银行的性质来看,减薪的概率大于裁员。 因为银行现在有信贷和抵押品,大部分要么是房地产,要么是城市投资,而基础资产是土地。
银行业集体大幅降薪是真的吗?
银行业集体大幅降薪不是真的。中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行6日回应薪酬问题。中国工商银行表示,2019年,根据国务院部署,财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革,按照市场化原则核定工资总额。
银行再次集体降薪。不过对于某国有大行的高级经理张昊来说,这并不意外。从业近14年,他目睹了银行业从最辉煌的时刻逐渐走向衰落。降薪:银行业的辉煌不再 第一次嗅到行业下滑的味道是在2015年,当时在省行的他首次遭遇降薪。
有许多消息称,全国的金融业将会集体降薪,而被点名降薪的中信银行和建设银行,将会有百分之二十到百分之三十的降薪幅度。这个消息一出,可以说是让今年本来就不好过的金融业更加的雪上加霜了。
今年受疫情影响,全国银行业的利润会大幅降低,再加上现在国家大力扶持实体经济,银行还要让出部分利润空间给实体企业,银行员工工资受影响在所难免。
工行降工资2级是否行政处罚
关于降级、撤职、降职降级政务轻处分,撤职是政务重处分。降级处分降低的是公务员的级别,对受处分人的实质影响是降低级别工资,与职务、职级层次无关。
行政降级处分是指政府行政人员因违反法律、法规等纪律而受到了处罚,从原来的行政级别降到了下一级的行政级别的一种行政处罚的总称。《国家公务员暂行条例》中规定的降级处分是指降低级别工资。
行政降级处分,是指针对行政机关公务员处分的一个种类。即在原行政级别,向下降职的一种处分。降级的行政机关公务员受处分的期间为24个月。根据《公务员法》第六十二条规定处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
行政处分,是监察部门对公务员的处罚;纪律处分,是纪律检查委员会对党员的处罚;政纪处分的种类:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
工行员工的工资为何在四大行里最低啊?
1、不过,这些银行平均薪酬低的主要原因在于员工总数比其他银行多出一个数量级,如果看年度薪酬总额,建行、工行以及农行均超过千亿元。
2、低工资可以逼走不能辞退或开除的员工。工行在领导层岗位闲着的人占比很大,不压低员工工资就没法保证庞大的领导层人员的高收入。
3、作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行,不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低人员流动比较大,升职快,发展比较好。
4、也正因为如此,很多基层员工如果没有人脉而是老老实实的本职工作,真实拿到的工资是比较低的。
5、完全根据销售产品的不同而差异较大,都在同一家银行,如果是不同的网点,收入也会有比较大的差异。所以根据业内人员表示,虽然现在工资没有降低,但是一些福利政策,各种补贴陆续取消了,也是一种变相的降薪 。
6、工行的薪水是四大行最低的,这个地球人都知道的,它机构冗杂、养活的人太多。银行的话,肯定是股份制银行比四大国有银行赚的多,外资银行比股份制银行赚的多。
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