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工业行业分为几大类
工业包括采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业三大门类。采矿业 采矿业是工业的基础，主要包括金属矿和非金属矿的开采。这个领域涉及到的技术包括地质勘查技术、矿井开采技术、矿石选冶技术等。
工业三大门类是指制造业、采矿业和建筑业。制造业 制造业是工业三大门类中最为重要和广泛的一个门类。它涵盖了各种物品的生产和加工，包括机械设备、电子产品、汽车、纺织品、化工产品等。
工业企业，包括采矿业、制造业和电力、燃气及水的生产供应业。工业企业是指直接从事工业性生产经营活动（或劳务）的营利性经济组织。
主要分为轻工业和重工业两大类。工业（industry）主要是指原料采集与产品加工制造的产业或工程。工业是社会分工发展的产物，经过手工业、机器大工业、现代工业几个发展阶段。
工业行业是国民经济的重要组成部分，是指以矿产、冶金、机械、化工、电力、建材等为主要生产对象的行业集合。根据生产对象不同，可以将工业行业分为几大类。
轻工业按其所使用的原料不同，可分为两大类：(1)以农产品为原料的轻工业，是指直接或间接以农产品为基本原料的轻工业。
岗位职责书怎么写?
总经理的岗位职责要求确定公司的.发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。 总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
工作职位职责说明书通用(篇一) 承担全处日常行政事务、综合协调职能，其主要职责为： 调查研究，参与提来源工作计划与总结。
个人岗位职责篇1 服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化。随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。
乙方向甲方承诺按照甲方制定的《岗位说明书》履行本岗位职责，如未完成工作需承担该岗位的工作责任。 甲方根据《岗位说明书》对乙方的工作计划完成情况、工作任务完成情况、工作完成达标率等方面进行考核。
做好人事劳资工作心得
1、人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。
2、加强人事劳资工作的日常管理，个性是抓好基础工作的管理。 做好全员的岗位考核和绩效考核的深化工作，全面提升员工办事效率和工作运行质量。 做好人力资源系统的完善和运行工作，提升人力资源管理水平。
3、做好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的人事代理协调、中专毕业生和调动来院人员落户工作。
4、并编制了工作制度6个，下发文件4个、公务通知6个，使公司人事劳资管理工作相互协调、密切配合、精干高效。
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