机械加工行业工资占比（机械加工的工资）

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基本来说，传统工业企业技术含量低，工人工资约占5%，辅助制造费用5%，燃料动力+原材料差不多达到85-5-5=75%左右。传统媒体是平面媒体，这里的平面最初起源于广告界。

%到20%之间。根据相关资料查询显示：制造业工资占比应该在10%到20%之间，这是比较合理的范围。但如果一个国家的制造业工资占比超过了20%，可能说明这个国家的制造业相对来说比较低端，需要更多的劳动力来支撑生产。

%到30%。餐饮行业工资占收入比例=工资薪金总额除以收入总额乘以100%，一般情况下，餐饮行业工资占收入比例在20%到30%左右，火锅店属于餐饮店的一种，因此火锅店工资占比20%到30%合适。

一般来说，生产型企业人工成本在4％－8％之间比较合适，当然，随着国家不断提高最低工资标准，这个比例有可能会逐渐提高，能把生产工资控制在10%以下都算不错的。

一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3，但机械化程度越高，人工比重应该越低，不能简单用人工工资占收入的比重考量。一般商业企业，职工工资占总收入的比例会很低的，一般在4%-8%。

百分之50，根据查询快账网显示可知。材料占比百分之50，人工占比百分之30，制造费用占比百分之20。

一般材料的成本占总成本的1/3，人工成本不宜超过10%，一般4-6%最佳。

制造业制造成本占比为直接材料费用占总成本的75%-85%；制造成本包含直接人工、资产折旧、燃料/动力、制造费用等科目，占总成本的15%-25%。

=直接人工/生产总成本各个行业的直接人工比例是不一致的，如劳动密集型企业，直接人工所占比例高；资本密集型企业，直接人工所占比例低。一般的机械制造型企业，直接人工占总成本30%-40%的居多。

一般人工成本占销售收入的百分之20以上，中小型制造业企业生产的产品不同，所占的比例也就不同。

1、不同行业和不同企业，工资在营业收入所占比例是不同的。一般来说，工资费用会占到产品制造成本的10-30%。看是什么产品了。

2、不同时期不同行业会不一样，现在大多企业在10%以下。现在有两种趋势，一方面人工不断上升，所占比例上升；另一方面促成企业自动化加快或产品技术含量加大，促成用工减少，人工所占比例下降。

3、整体来说，符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间；科研创新型企业30%-50%之间，也有可能更多；物业类服务型企业50%-80%之间。

4、比如说保安服务业，它的工资在整个公司收入中占的比重是非常大的，在70%-85%之间，如果是建筑业，它的比例应该在产值的1/3还要多，如果是全自动化企业，工资占的比例是非常小的。这里就不一一列举，具体情况具体分析。

5、%。根据国家统计局发布的数据，2019年中国食品制造业的工资总额为5万亿元，占该行业总产值的比例为15%。食品加工行业是一个劳动密集型产业，工资支出在产值中所占比例较高。

一般良性运营的企业都是能够保证在20%的占比。但是一些工厂，比如制造业工厂等，工资占比就要少很多，基本上平均在7%左右。

基本来说，传统工业企业技术含量低，工人工资约占5%；辅助制造费用5%；燃料动力+原材料差不多达到85-5-5=75%左右。

制造业的工资成本占生产成本的比例较高，在30%至50%之间。这个比例会受到地区、行业、企业规模等因素的影响。企业可以参考同行业的平均水平，以及自身的实际情况，来合理控制工资成本。

一般制造业工资总额占营业收入的30%~40%；服务业占40%左右，高科技行业占50%左右，你们占70%，显然是太高了。

标准工时；是指从事某项作业的参考工时或工时定额。

工时定额，又称为标准工作时间，是在标准的工作条件下，操作人员完成单位特定工作所需的时间.如对车工加工一个零件、装配工组装一个部件或一个产品所规定的时间；对宾馆服务员清理一间客房所规定的时间。

机械加工工时如车、铣、刨、磨、钻，有没有大概的工时计算方法：机械加工工时定额中的准终时间不需要分配到每个工序，这个可以单独另外算一个工时的。

定额工时是按工时定额计算反映的产品产量指标。在机械制造工业中，零部件品种繁多，加工程序复杂，每道工序加工时间长短不同，用价格来计算产量，不仅计算手续繁琐，技术困难，效率太低，而且难以符合实际。

是说准备工时吧，车床：30车床以下一般30，以上60，1000以上120，普通铣床60，卧铣换刀杆120，立加需编程240，有程序，60，钻床：30，磨床一般60，数控磨床编程240，有程序60.以上单位：分钟。

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