工行交行工作压力（工行压力大还是交行压力大）

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1、交行的待遇还是很不错的。柜员把所有的现金包括年终奖到手每个月平均水平1w。在中部城市来说，收入很优秀了。让我们去跳工间操占用了休息时间，但是也给钱的，给了200，比我们周六轮班加班费100元，给的多。

2、交通银行为员工缴纳五险一金，员工有绩效奖金，办公环境高大上，同事间团结友爱，数据要求很多，经常加班，工作强度大。

3、不是太好，比较累，银行的信用卡中心对于我们的劳动者来说可能是多余的。不能作为长期工作使用。我们必须每天从早忙到晚。如果我们不工作，我们就没有钱。太累了！让我们进入一个单独的行业。底薪看起来很诱人。

4、交行根本不把基层员工当人看，刚入行的时候我们这一届24人，个个鲜活开朗，到我最后一次在腾讯通和他们聊天，每个人都变得极端负能量。每个人都表露过想要或者正在准备辞职的意思。

工作环境宽敞舒适，薪资还行。工作环境宽敞舒适，薪资还行，福利待遇逐年提升。每天的工作内容主要是维护信用卡平台的稳定以及解决用户遇到的问题。交通银行信用卡专员好干吗交通银行信用卡专员的工作还是挺有挑战性的。

待遇一般还可以，底薪在2K以上，有社保和其他福利。如果表现优秀业绩突出者可以转成正式的行员，银行正式编制的。按照金卡和普卡算点数拿提成的，待遇底薪就是当地低保高一点的水平，剩下都靠提成。

交通银行信用卡中心催收部工作好。根据查询相关公开信息显示：稳定的收入：银行业属于稳定型行业，拥有相对稳定的薪酬和福利待遇。良好的职业发展空间：银行是一个庞大的机构，员工有许多职业晋升机会，催收部门的员工也不例外。

招行、建行、工行、交行信用卡分期付款买车比较：招商银行“车易购”曾“小额速贷”降低门槛，普通信用卡客户也可刷卡分期购车，最高相当于能贷5万元。24个月分期手续费相当于每年仅比车贷预期年化利率要便宜一半。

\x0d\x0a\x0d\x0a2交行的优点是下卡比较快，额度比较大，缺点是提额的时候很难，不能申请，只能银行联系你；招行额度小，但是半年以后提额容易；如果有房产之类的办理建行比较核算，额度大，白金级别容易。

招商银行、广发银行、建设银行、工商银行、这几个银行的信用卡好。持卡的人数比较多，收信用卡用户欢迎，它们都是优惠多，服务专业、提额快、有积分。

总结：工作轻松还是累，看命。从储蓄的疲劳程度来说，工行=招行建行交行。职业发展，这个也是很多人关注的东西。同样，这也是因人而异的，所在支行，所在岗位不同，分析起来也很片面。

综上所述，我建议您选择工行吧！理由是：工行比交通更有发展，无论是省城还是其它大城市，还有一个更重要的问题是父母在身边，我倒觉得工行前途不错。

工商银行待遇就是很一般但是压力很小一些小银行的薪酬体系就是多劳多得工行的差别就不是很大了~交通银行属于股份制银行。待遇要看是在哪个部门了，如果比较清闲没有产能的话，待遇一般。

客户经理的工资在7300底薪加奖金2400多大概1万多元。工行的员工能学到的东西比较多，压力也不大，发展前景比较好，在四大国有银行待遇排名里面排第一，各项奖金齐全还有住房公积金。

1、劳务派遣是正常现象，并非银行内部编制。就是让你跑卡的，业绩压力大，因为目前谁手里没有个两三张信用卡呢？寻找潜在用户越发的困难。应该是以实际开卡数量作为业绩考核的。

2、不是的，那是合同工，跟正式编制不一样交通银行现在有两个职位选择，柜员和客户经理，都是正式在编制的，请有经验的朋友说下哪个职位比较好？看你适合干什么了。

3、信用卡中心客户经理，就是信用卡的营销员，待遇按业绩，总体还可以。

4、信用卡中心的客户经理，直观点说，就是业务员，负责地推开卡拉新等。这个职位在前两年还是很不错，信用卡普及度不高，但是在最近的话，2021年很难了，能办卡的早已经办过了，不能办卡的征信有问题还是办不了。

5、交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心客户经理是有编制的。正式员工与合同工是不一样的。现在银行都是商业银行。正式员工在银行内部叫合同工，他们是正式的，签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不会被解雇。

6、不能作为长期工作使用。我们必须每天从早忙到晚。如果我们不工作，我们就没有钱。太累了！让我们进入一个单独的行业。底薪看起来很诱人。例如，高级客户经理的底薪是7K+，但实际上是带任务的底薪。

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