工行管培生建行（工行管培生薪资）

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境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。注：海外英才计划、安徽分行本部科技菁英计划和所有星辰管培生计划的学历要求为国家统招的普通高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。

每个公司具体要求是不同的，一般都是研究生。管培生一般都是研究生学历。管理培训生，说的明白一些就是培养干部的，这个职位最后的定岗一定是领导岗，因此企业对管培生的选拔也是非常的严格的。

工银亚洲一般情况是单独招聘，招聘的岗位主要为管理培训生（管培生）。因此，总行对于报考人员的要求也较高，一般要求是硕士研究生学历，英语也需要六级的水平。

1、工商银行贵金属业务部管培生工资待遇银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金，国家规定的必然不会少。

2、工行和浦发管培生都是知名的金融行业管培生项目，但就整体实力和发展前景而言，工行管培生更加优秀。

3、工行合肥市分行管培生很好。根据工行合肥市分行官方资料显示，管培生的定位就是为了培养储备干部，在总分行的资源投放上有一定的倾斜，发展前景好，进行为期一年的轮岗锻炼后可签约成功正式工，因此工行合肥市分行管培生很好。

4、很好。待遇好。中国工商银行星辰管培生待遇为6000-8000元，有五险一金等福利。职位好。这个职位可以学到很多金融方面的专业知识，也能积累很多职场经验，一旦能够顺利度过管培生阶段，未来的职业发展前景也是很好的。

5、合肥工商银行分行管培生是银行作为未来的管理精英或业务骨干重点培养的希望之星，可以到各个部门轮岗积累经验，定岗后收入稳定，有基本的福利保障。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

6、好。薪资高，休息充足。薪资高，员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

小编在网上进行了一番资料的搜索，发现工商银行的总行管培生计划确实是不错的，很多新入行的毕业生都参加了这个计划。他们表示在这个计划中能够学多很多东西，在计划结束之后也能够分到一份自己满意的工作。

其实就小编的了解来看，工行总行提出的管培生计划是很不错的，因为总行对于员工的招聘并不苛刻，只要你非常喜欢在银行工作，并且还是应届毕业生，或者毕业三年之内的大学生，都可以进入这个管培生计划中去。

管培计划其实是一个所谓的管理层培训计划，但这个现在只是换了个好听的名字叫管培生，实际上跟实习生没有太大区别。

培训过程中，培训老师会给出许多职场建议，可以学到一些学校中没有的人生经验，而且培训期间每天都会有一定的时间留给新入行员工进行自由交流与互动，使得新员工之间能较快的相互熟悉，更好的融入集体。

好。合肥工商银行分行管培生是银行作为未来的管理精英或业务骨干重点培养的希望之星，可以到各个部门轮岗积累经验，定岗后收入稳定，有基本的福利保障。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

不累。工作时间不长。中国工商银行总行是属于优质单位，管培生的工作时间和正式员工是一样的，工作时间每天工作8-9小时，按时下班。工作强度不大。

那就算是不错的了。不可能给所有人这样的机会呀，而且中途这一一百个人里面可能还会有很多的流失，因为看着看着发现这工作不是特别适合自己，看着看着发现是环境，不是自己想的那么好。

自己觉得是还是具备发展空间的，因为管培生虽然很多人都说这个就是名字好，实际上还是实习生还是免费劳动力价格比较低的那种，但实际上你要知道不同银行它本身代表的意义是不一样的。

1、管培生指针对部分新招录应届大学生实行管理培训生培养计划，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

2、管培生指管理培训生。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT。

3、工商银行管理培训生。根据查询华图教育网信息显示，工商银行管理培训生是银行里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，简称工行星辰管培生。

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