化工行业有毒工资（化工企业有没有毒）

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1、【法律分析】电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工起重机械作业。

2、有毒有害工种指的是从事高空或特别繁重体力劳动的工作。指那些从事操作和沾染有毒有害物质，在长期的与这些有毒有害物质接触对身体造成不同危害的工种。例如：石英砂矿的开采，长时间会造成矽肺。

3、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。

4、以下工种的工人可接触到这种再职业性毒物：（1）矿山开采：各种金属矿山的开采，煤矿的掘进和采煤以及其它金属矿山的开采是产生尘肺的主要作业环境，主要作业工种是凿岩、爆破、支柱、运输。

1、你应该对化工厂有误解吧，化工厂的工资其实并不高，许多操作工拿着很少的钱干危险，又苦的活。起码来说，化工工人的工资和他们的付出和承担的责任是不成正比的。

2、一般来说，操作工的工资要比本单位的同级别行政人员的工资高些。

3、化学品危险：化工厂通常处理和储存各种化学品，包括有毒、腐蚀性、易燃、爆炸性等危险性较高的物质。接触这些化学品可能导致中毒、化学灼伤或火灾爆炸等风险。

4、化工类的肯定有危害的，如果你比较年轻建议不要做这样的工作，包装给你高工资可想而知。那样的工作不管你怎样防护，效果都不是很好的，身体要紧。

工伤鉴定十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤十级社保赔偿标准工伤的处理应先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。

1、凡兼做两种类别以上可享受医疗卫生津贴的工作时，只享受一种津贴，不能同时享受两种津贴。发放上述津贴的标准，除从事放射工作的人员按月发给外，其余人员均按实际接触天数发给（参加手术人员按次数给）。

2、有毒有害作业与无毒无害作业的工人，其劳动条件和劳动付出存在明显的差别。为了对化工生产工人这种特殊劳动消耗给予必要的补偿。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

3、特殊岗位补贴发放规定：特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴，但因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的，自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。

1、从事有毒有害作业时工作人员应该：穿工作服、戴安全帽、使用个人职业病防护用品。有毒有害作业的一般规定：作业人员在从事有毒有害作业时，必须严格按照已交底的安全施工措施进行作业。

2、接触有毒作业的工人需著特殊质地或式样的防护服。

3、严格遵守工艺和安全操作规程，消除和减少误操作。加强对生产作业现场的管理，根据生产性质、特点，其工艺不仅要满足生产上的要求，还应有可靠的安全生产措施。

4、接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。

5、提醒工作人员注意安全。健康防护：保持一个良好的工作生活习惯，保证充足的睡眠、饮食和锻炼，提高身体自身免疫力，降低发生疾病的风险。综上所述，进行有毒有害气体作业时，必须采取适当的防护措施，以保证自身安全和健康。

6、在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置警示标志，在施工现场配置急救用品、冲洗设施。

在化工厂，主要是办公室类岗位，比如人事行政、行政文员、财务会计等没有毒危险，但是设备操作岗位或检验岗位往往会有毒、危险等因素，需要一定程度的专业技能和劳动保护用品以保护工人的安全。化工厂是从事化学工业的工厂。

而且不管什么化工厂，用的溶剂、原料、催化剂都会对人体有一影响。如果化工厂比较正规，防护措施做得好，对人体的影响会小于人体的日常恢复能力。

你好！甲醛对人体是有害的，呆在办公室虽然闻不到甲醛的气味，但也总会有一点吧，只是它的含量没有被我们发觉，在你上下班的时候就会问到多了。

关键要看你是否直接接触农药或有毒的物质，如接触肯定有毒。如在办公室或不直接接触就没有毒。

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