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合规风控培训受训时间每年不少于多少个课时
培训时间——员工人均参加的培训的时间每年不少于5天。其中——高级专业技术人员不少于50学时；——中初级专业技术人员不少于40学时；——操作人员累计不少于30学时。
对在2015年12月31日之前取得基金从业资格的，需在2016年12月31日前完成15个学时的后续培训；对在2015年12月31日之后取得基金从业资格的，需自资格取得之日起一年内完成15个学时的后续培训。
已经取得基金从业资格的人员需按照有关规定每年度完成15学时的后续培训，并按要求通过所在机构参加协会组织的从业资格年检。
对公司合规管理有效性的全面评估，每年不得少于一次。
银行培训计划方案
1、培训计划方案 篇1 因您而变，让服务细分深化走进xx分行，非常感叹他们的服务三句话：客户是上帝，上帝错了也是对的，客户永远是对的。他们真诚对待每一位客户，竭尽全力做好每一项工作。敬业一词，在他们身上得到了真正的诠释。
2、培训内容新员工的柜面业务培训内容主要分银行基本技能培训、业务知识培训、上机培训、上岗实训四块主要内容。为有效保证培训效率，提高培训质量，首先要对培训内容做好充分的调研工作，计划分两个层面对培训内容进行调研。
3、在制定培训计划时，需要充分考虑银行的具体情况和市场的竞争状况，同时针对不同的岗位制定相应的培训方案。培训内容应该紧密围绕银行的战略目标和市场需求，注重实效性，切实提高银行营销人员的专业技能、营销能力和服务意识。
工商银行客户经理经常去开会培训有什么用意
1、培训缺乏实用性。受所谓“外来的和尚好念经”的影响，很多企业动不动就从外面请来一些“大牌讲师”来授课，殊不知这对于客户经理却并不一定都受用。
2、经常组织客户经理进行不同形式的经验交流，使客户经理能够分享同事成功的营销经验。
3、此外，工行作为一家大型银行，提供了很好的培训和发展机会，你可以通过不断学习和提高自己的能力来获得更好的职业发展。同时，工行也提供了很好的薪酬福利和晋升机会。
4、工行客户经理工作内容主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。
建立健全合规培训制度有哪些?
B. 完善需求调研制度、坚持集中轮训制度、落实学时制度 C. 完善需求调研制度、坚持集中轮训制度 D. 完善需求调研制度、落实学时制度 答案B。我们需要健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。
(2)建立善意与合作的基础。 (3)可防止在工作上的浪费，以免造成意外事件。 (4)人员可免于时间损失，而增加其工作能力。 (5)可减少人员损害补偿费及医药服务费用的支出。 (6)对建立公司信誉极有帮助。
公司的合规培训主要有：用工合同及相关规定，劳动用工规定，劳动保护法规，劳动争议处理，相关税法的要求。
培训管理制度内容包括知识培训、技能培训和态度培训。知识培训。不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识。
安全保障 校外培训机构要确保学生的人身安全和财产安全。建立健全的安全保障措施，包括场所设施的安全检查和维护、防火防灾措施、安全管理制度等，以降低安全风险。
组织应当建立完善的合规管理体系，包括以下方面：建立合规管理制度，明确合规管理责任，确保合规管理工作的有效实施。建立合规管理台账，记录合规管理情况，及时发现和纠正合规问题。
将合规管理作为什么培训必修内容
1、银行业金融机构应当将职业操守和行为准则作为反腐倡廉建设、企业文化建设、合规管理、员工教育培训及人力资源管理的重要内容，定期评估，建立持续的员工执业行为评价和监督机制。
2、基金方面知识。学习必修部分内容不少于10个学时。内容包含基金监管、职业道德、内部控制与合规管理、基金投资管理、基金运作管理、基金销售管理和创新业务等。须通过参加中国基金业协会举办的面授培训及远程培训必修部分完成。
3、合规培训包括哪些正面意义如下：就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感。
4、合规培训，是有专业的合规官进行组织，一般可分为面授培训与网络培训。面授培训是大家可以在一起做案例讨论，然后因为有人的参与和互动在里面，所以更适合做成像研讨性质的，引导大家去思考。另外面授培训一般都是定制培训。
5、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。也就是说，作为合规管理的专业人员，企业合规师既要具备基本的法律知识，也要拥有一定的管理专业的能力，还要掌握基本的财务知识和审计知识等。
到此，以上就是小编对于工行合规经理个人工作总结的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
