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工行薪金溢1号是按活期存款利息吗
1、\x0d\x0a 按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。
2、按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。
3、账户余额有门槛。工商银行薪金溢1号实际上是一项存款增值服务，但是，在储户进行存款的时候，却存在一定的门槛。也就是账户余额需要大于1万元，才能享受利率的上浮，低于1万元则会按照活期利率计算。
4、“薪金溢1号”产品协议期限为2年，协议有效期内根据签订协议账户当季日均余额进行分档计息。
5、不管存款人每季度签约工资账户日均活期存款余额是多少，工行薪金溢1号的计息方式均为按季结息，只是计息利率有所不同。如果存款人每季度签约工资账户日均活期存款余额小于10000元，工商银行会按照工商银行活期存款股票利率计息。
6、工行薪金溢1号是工商银行为代发工资客户提供的一个专属存款类产品，签订该协议之后只要签约账户活期存款满足日均余额标准就可以享受额外利息收益；在满足收益的账户季度结息时，还可以按照定期利率最高上浮20%计息。
工行薪金溢1号到期后怎么办
但是工行薪金溢1号协议到期并不会影响到用户工商银行账户的正常使用，还是可以继续使用该银行卡账户办理存取款、理财等业务。若是用户想继续签约该协议，可以咨询工商银行了解续约相关事项。
卡当然还可以用，就享受不到一些优惠，比如每个季度结息按照定期存款上浮利息算的之类的。
如果用户不想要再使用该张薪金卡，则可以在到期之后将卡片进行注销或是退还即可。其中不可忽视的是，换卡换号一般当时可领到新卡，换卡不换号需接到网点领卡通知后30天内，携带有效身份证件及旧卡到原网点领取。
工行薪金溢1号多久发一次
1、工行薪金溢1号每季度发一次利息。薪金溢1号是按照季度来结息的，即三个月结息一次。具体结息时间为3月、6月、9月和12月的21日。在每次结息的时候，利息是根据日均余额计算出来的。
2、工商银行薪金溢1的结算时间是每个季度结算一次，具体如下：薪金溢1号协议每季度结息日（即3月、6月、9月、12月每月21日）为符合条件的签约账户支付两次利息。
3、薪金溢1号协议每季度结息日（即3月、6月、9月、12月每月21日）为符合条件的签约账户支付两次利息。第一次为活期存款利息，第二次为增值利息，两次利息之和为按薪金溢1号协议约定的计息标准计算的利息。
4、薪金溢2号：是指我行为代发工资客户提供的增值型专属服务协议。
工行薪金溢5号协议的有效期是多久?
签署协议的期限是2年，那么在这2年期限内，账户计息余额不能随意取出，只能取不影响收益的部分或存入钱。
签订后，如协议账户当季日均活期存款余额大于1万元（含）小于5万元（不含），且季末结息日客户为我行代发工资客户，则按照结息日央行6个月基准利率上浮20%计息，扣减相应活期利息兑付收益。
有效期为生效日+零整期限+1个月，如：2018年8月15日签订1年薪金溢3号协议，协议到期日为2019年9月15日。薪金溢5号：协议有效期为2年，如您到期后仍符合签订条件，可再次续签协议。
工行薪金溢是什么
工商银行薪金溢是面向代发工资客户提供的一项提高人民币活期存款利息收益的金融增值服务。即签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后，即可享受按照相应档次的定期存款利率水平进行结息。
工行薪金溢指的是“薪金溢1号”协议，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。
薪金溢1号：是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，无需费心打理，便可实现财富增值。
工商银行薪金溢5号从本质上来说是款定期理财产品，如果你是工行稳定代发工资客户，那么签署薪金溢5号协议之后就可以享受对应的定期存款利率。
工行薪金溢1号是工商银行为代发工资客户提供的一个专属存款类产品，签订该协议之后只要签约账户活期存款满足日均余额标准就可以享受额外利息收益；在满足收益的账户季度结息时，还可以按照定期利率最高上浮20%计息。
到此，以上就是小编对于工行薪金溢1号到期后怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
