工行副行长郑万春（工行副行长郑万春简介）

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年10月-2015年10月，任中国工商银行股份有限公司副行长。 2015年11月，任民生银行行长。曾在美国银行、加拿大蒙特利尔银行、宾州大学沃顿商学院访问研究。

总的来说，银行的高管和普通员工之间的收入差距是非常大的，有时能够达到十倍左右，这些原因主要是因为银行高管具有非常专业的知识和技能，同时也有一些深厚的经验，工作非常的具有不可替代性。

其四，金融行业的竞争说到底是人才竞争，一流的金融人才是金融机构的资本，一流的金融人才决定了金融机构的盈利能力，普通的员工只是从事简单的工作，满大街都是过剩的。

往简单点说，我个人认为是对银行的贡献度不同造成的。想想看，一个人所处的位置不同，对一家单位的贡献肯定不是一样的。是因为高管能力强，对单位的贡献大。

差距也是比较大的比如说像在银行里面担任高管，或者是在银行里面当一个普通员工，他们的收入差距还是比较大的。首先就是从整体的银行业的平均薪酬来看的话，像这样的银行业它确实是属于一个比较高收入行业了。

高管人员与普通员工薪酬结构最大不同是计薪原理不同造成的结构不同。普通员工，一般是以岗位+技能为主的结构。业务人员，是以岗位+业绩为主的结构。高管人员，则是以，岗位+业绩+机构重要等级，为主的结构。

因为存在着风险承受级别的约束，从而也有着自上而下的授权系统。银行的高管和普通员工待遇差异极大。银行一般业务员待遇比昆明市局机关公务员待遇还低一点，但银行的正处比公务员的正处高了几倍。

1、郑万春，男，1964年2月生，安徽省泾县人，中共党员，高级经济师，中国人民大学经济学硕士、经济学博士，1982年参加工作。长期从事金融工作，享受国务院颁发政府津贴专家。曾任中国工商银行股份有限公司副行长。

2、大连民生银行所有行长名单如下。现任董事长为高迎欣，行长由郑万春担任，副行长包括陈琼、石杰、李彬、林云山等人。

3、年薪酬最高的是平安银行行长胡跃飞税前年薪466万元，招商银行行长田惠宇468万元，排民生银行行长郑万春429万元。

4、中国船东互保协会，中国人寿保险股份公司，史玉柱等。中国民生银行股份公司董事：郑万春、史玉柱、吴迪、宋春风、翁振杰、刘纪鹏、李汉成、解植春、彭雪峰、刘宁宇、田溯宁（部分董事的任职资格尚待银行业监管机构核准）。

5、民生银行行长郑万春表示，民生银行和网易都是民营企业在各自领域的佼佼者，同根同源。民生银行长期以来专注于服务民营企业，积累了丰富经验，此次战略合作协议的签署打开了双方深度合作的大门。

6、本行董事长高迎欣、行长郑万春、主管会计工作负责人李彬和会计机构负责人殷绪文声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。本行2022年上半年不进行利润分配或资本公积转增股本。

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