本篇目录：
- 1、关键职位人员开始轮岗起至少几年内不得返回原职位工作
- 2、工商银行校园招聘入职后是否需要轮岗
- 3、工行秋招报了客户经理岗位一定要从事客户经理吗
- 4、轮岗期限原则上不得超过几年
- 5、工行柜员的晋升路径如何?
- 6、银行轮岗期限原则上不得超过几年
关键职位人员开始轮岗起至少几年内不得返回原职位工作
轮岗期限原则上不得超过几年：轮岗期限原则上不得超过7年 岗位轮换是指根据风险控制工作需要，有计划地安排关键岗位工作人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排。
银行轮岗期限原则上不得超过3至5年。银行轮岗是一种管理实践，指的是将员工从一个职位或部门调动到另一个职位或部门，在不同的岗位间进行循环或交叉安排。
第四条 担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。国家公务员晋升上一级领导职务的，一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。
而建行的科技类专项人才，入职后，刚开始也需要在基层轮岗2年，基层锻炼时期和所有基层员工的待遇和要求都相同。 轮岗结束后，候选人可以通过内部竞聘回到所应聘的省行相关技术部门工作。
工商银行校园招聘入职后是否需要轮岗
轮岗是有的；现在银行员工基本上都是需要轮岗的一般性，你需要在现金柜做一下现金柜，也需要在大堂里面做非现金柜，以及大堂经理等。
一年时间，根据查询兰大就业网得知。安徽省工行管培生入职后先安排到合肥分行进行为期一年的轮岗锻炼，轮岗锻炼期满考核合格的返回省行本部工作，考核不合格的延长锻炼期限或调整工作岗位。
需要。工行重庆分行科技菁英工作安排是需要轮岗，工行重庆分行科技菁英是指工行（中国工商银行）重庆分行中的科技领域的优秀人才或高级职员。工行重庆分行科技菁英是在科技领域具有出色表现和专业知识的员工或技术专家。
招聘入职后需要轮岗，入职签约后会对新员工进行培训，培训结束后，会安排员工在一线岗位了解银行的日常运作，从而更好地在后期对自己的工作内容、目的及意义有一个清晰准确的定位。
(二)客户经理岗位、客服经理岗位：工商银行河北分行辖内城区和县域分支机构。
工行秋招报了客户经理岗位一定要从事客户经理吗
由于各个公司的经营策略不同，并不是所有的客户经理都从事同样的工作。有的客户经理仅提供前期的客户开发工作而不具体为客户提供服务，而有的客户经理则仅负责为现有客户提供服务而不开发新的客户。
主要从事代销基金、国债、保险、本理财产品、第三方存管等产品销售工作。
从字面来理解，客户经理会更有前途一些，从银行员工进入银行后从事的岗位顺序也是一般先从事柜面业务，在从事客户经理业务，因此大众普遍认为客户经理会比柜员更有前途，实际并非如此。
一般来说，客户经理是商业银行非常重要的一个岗位，分对公和对私两种。其招聘是从全行，主要是从柜面工作一定年限的行内人员通过严格的笔试和面试而来的，对学历、性格、营销能力、文笔、口才等都有较高的要求。
一切皆有可能！你去银行面试时，银行方面可能看中了你的某种能力，或者你的社会背景，或者人脉关系等，总之，你如果一无是处，人家不会这样做的。
轮岗期限原则上不得超过几年
银行轮岗期限原则上不得超过3至5年。银行轮岗是一种管理实践，指的是将员工从一个职位或部门调动到另一个职位或部门，在不同的岗位间进行循环或交叉安排。
年。根据银保监官网查询显示：银监会要求银行保险机构关键岗位人员轮岗期限原则上不得超过三年。
轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过7年；全国性银行保险机构员工原则上不得在本人成长地担任省级和地市级分支机构主要负责人，确有特殊情况的，可申请豁免，但应按规定履行有关审批和公示程序。
年，能。根据查询中国政府网显示，支行行长轮岗期限最长不超过3年，在轮岗原则上是还会回到原岗位的。
派驻中国轮岗期限伦出时间是三年。派驻检察人员原则上每三年轮岗交流一次，也可根据工作需要、人员变动等情况进行动态轮换。
五年。根据查询中国银行保险监督管理委员办公厅得知，轮岗期限原则上不得超过7年，任职豁免期限不得超过五年。
工行柜员的晋升路径如何?
晋升最常见最主要是转岗做客户经理。因为客户经理才是真正拉单子干业务的，是银行职业生涯的起点，柜员只是个操作工。我们这里一般要经过起码2年才能转岗客户经理，没办法，一个萝卜一个坑，总共就那么多位子，想上车，先排队。
柜员→客户经理→高级客户经理→营销副行长→支行（副）行长。
转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。通过竞聘或单位统一安排，进入分支行客户经理、理财经理、个金专员等业务岗位，从而提升自己多领域的业务能力。
一般来说，银行柜员的职业发展路径可以分为以下几个阶段：初级柜员、中级柜员、高级柜员、主管柜员、经理柜员等。每个阶段都有不同的职责和要求，需要员工不断学习和提升自己的能力。我们需要了解银行柜员升职的条件。
工行一级分行硕士晋升路径如下：在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，竞聘成会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里需要5-8年，再往上到省分行会计部门做个小领导，竞聘会计部总经理，向总行进军。
银行轮岗期限原则上不得超过几年
违反。根据查询《指导意见》信息显示，银行保险机构的关键人员和重要岗位员工的轮岗期限原则上不得超过7年，在银行一个岗位上工作7年违反规定。
支行管理岗的支行行长、支行副行长、支行行长助理，轮岗期限不超过3年；支行管理岗的支行行长轮岗采取支行间交流的方式进行；支行管理岗的支行副行长、支行行长助理轮岗采取支行间交流或调整分管工作的方式进行轮岗。
轮岗期限原则上不得超过几年：轮岗期限原则上不得超过7年 岗位轮换是指根据风险控制工作需要，有计划地安排关键岗位工作人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排。
到此，以上就是小编对于工行客户经理几年轮岗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
